СОВРЕМЕННАЯ ЭЛЕКТРОНИКА №4/2016

ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН 85 WWW.SOEL.RU СОВРЕМЕННАЯ ЭЛЕКТРОНИКА ◆ № 4 2016 защиту предприятия от утечки мозгов, ноу-хау и технологий. Документации для решения конкрет- ных производственных и коммерче- ских задач не бывает избыточно мно- го. Она либо есть, либо её нет. Именно для поддержания необходимого доку- ментооборота правообладателя интел- лектуальных активов создаются служ- бы менеджмента интеллектуальной собственности предприятий, разраба- тываются стандарты, методики и обу- чающие программы постановки доку- ментооборота для профессионального менеджмента интеллектуальной соб- ственности (ПМИС). Для гражданского оборота интеллек- туальной собственности, учёта немате- риальных активов, страхования рисков правообладателя, реализации лицензи- онной политики и защиты интеллек- туальных прав любого правообладате- ля приходится использовать более сот- ни типов различной документации. Со временем эта документация унифици- руется, документооборот оптимизи- руется и появляются корпоративные стандарты, которые позволяют решать типовые задачи оперативно и с наи- меньшими затратами. Например, АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» планирует ввести в действие стандарты системы менед- жмента качества (СМК) организации: «СМК. Задачи и организация рацио- нализаторской и изобретательской работы работников» и «СМК. Поря- док создания интеллектуальной соб- ственности и вознаграждения работ- ников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 ГК РФ». Эти стан- дарты регламентируют порядок соот- ветствующего документооборота для управления рисками хозяйствующего субъекта по созданию, оформлению, признанию, использованию интел- лектуальной собственности и соблю- дению, защите интеллектуальных прав работников и работодателя. Стандарты позволят оптимизиро- вать взаимоотношения с государ- ственными заказчиками, подрядчи- ками, смежниками, лицензиарами и лицензиатами. Кроме того, они сни- мут противоречия в вопросах автор- ского, лицензионного, поощритель- ного вознаграждения работников, легализации интеллектуальной соб- ственности для реализации лицензи- онной политики и закрепления иму- щественных интеллектуальных прав за работниками или работодателем. Главное – стандарты позволят объек- тивно оценить необходимость, доста- точность, эффективность и перспек- тивность служебной и приобретаемой интеллектуальной собственности. Особенно интересен введённый в действие техническим комитетом по стандартизации «Интеллектуаль- ная собственность и инновации» стан- дарт СТО АСМК.021МУ-2015 «СМК. Соз- дание интеллектуальной собственно- сти и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 Гражданского кодекса РФ», который является производным про- изведением от стандартов професси- онального менеджмента интеллекту- альной собственности (ПМИС) серии «Интеллектуальная собственность и инновации» (ИСИН): ● АСМК.009МУ-2013 «ПМИС. Создание (приобретение), признание, учёт и использование интеллектуальной собственности. Методические ука- зания»; ● АСМК.011МУ-2014 «ПМИС. Локаль- ный нормативный акт «Порядок авторского, лицензионного и поощ- рительного вознаграждения работ- ников. Методические указания»; ● СТО.9001-08-2014 «ИСИН. Профес- сиональный менеджмент интеллек- туальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяй- ствующих субъектов. Организаци- онно-методическая поддержка пра- вообладателей и аутсорсинг систем менеджмента качества интеллекту- альных активов»; ● СТО.9005-12-2014 «ИСИН. Профес- сиональный менеджмент интеллек- туальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяй- ствующих субъектов. Организа- ция интеллектуальной деятельно- сти работников и паспортизация служебной интеллектуальной соб- ственности. Требования, локальные нормативные акты, корпоративный документооборот и менеджмент качества». В рецензировании проекта стандар- та принимали участие специалисты КТРВ, Газпрома, Роскосмоса, Росато- ма, РОСНАНО и Ростеха. Соответствен- но, эти предприятия смогли использо- вать стандартизованные требования и формы документации для постанов- ки своего документооборота менед- жмента интеллектуальной собственно- сти и управления рисками правообла- дателя. Специалисты этих предприятий дали свои предложения по оптимиза- ции установленных требований и пер- спективным требованиям, а также по разработке новых стандартов и их при- ложений. Конструктивную роль в рецензиро- вании стандарта внёс корпоративный журнал КТРВ «Точно в цель». Публи- куя на своих страницах комментарии специалистов АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» по вопросам граж- данского оборота интеллектуальной собственности и управления рисками правообладателей, журнал иницииро- вал полемику заинтересованных лиц и обмен опытом специалистов пред- приятий КТРВ. СТО АСМК.021МУ-2015 устанавли- вает требования и порядок организа- ции интеллектуальной деятельности работников с целью закрепления иму- щественных интеллектуальных прав за работодателем или работником, тре- бования и порядок экономии ресур- сов, оптимизации накладных расхо- дов и учёта нематериальных активов, требования и порядок повышения эффективности лицензионной поли- тики, управления рисками и миними- зации судебных издержек правообла- дателя, а также минимальный пакет документации хозяйствующего субъ- екта по менеджменту интеллектуаль- ной собственности. Словом, всего, что составляет суть инноваций. Приложе- ния стандарта в составе: ● приложение к трудовому договору работника, устанавливающее поря- док перехода исключительного пра- ва на методику, спецификацию, базу данных, программу для ЭВМ и пра- ва на получение патента к работо- дателю; ● служебное задание работнику на осуществление интеллектуальной деятельности с целью создания интеллектуальной собственности в порядке его трудовых отношений и обязанностей; ● отчёт работника о завершении и результатах интеллектуальной дея- тельности, охраняемых авторским и/или патентным правом; ● спецификация РИД на объекты авторского права; ● спецификация технического реше- ния на объекты патентного права; ● спецификация ноу-хау (секретов производства) в режиме коммерче- ской тайны; ● спецификация технологии как слож- ного объекта гражданского обо-